Chapitre 6 suite : L'économie sociale et solidaire

On retrouve une nouvelle fois la confiance dans le développement de l’économie sociale et solidaire. A partir du moment où l’argent n’est plus le déterminant de la relation entre deux acteurs, il faut s’appuyer sur des éléments plus vertueux et plus engageants. La réputation entre les membres d’une même communauté est le viatique pour assurer la pérennité de la démarche. Si l’économie sociale se doit d’être réglementée par l’Etat, elle ne peut exister que par la valorisation de ses acteurs au quotidien. C’est un secteur d’activité déjà très fortement implanté dans notre économie. Par exemple, en 2011 dans la Région Centre, elle représentait 12% de l’emploi privé, plus de 82 000 emplois, près de 10 000 établissements employeurs et près de deux milliards de rémunérations brutes. Dans l’agglomération d’Orléans, plus de 13 000 salariés dépendent de l’économie solidaire. Et pourtant nous sommes loin d’autres pays qui ont une tradition coopérative forte, par exemple au Canada 4 habitants sur 10 et en Allemagne 1 sur 4 travaillent dans cette économie sociale et solidaire. On estime à 120 millions de salariés dans le Monde.

Aux Etats-Unis, 70 000 personnes sont employées dans des coopératives électriques rurales pour couvrir 75 % du territoire et commercialiser 11 % des kw/h. Qu’attendons-nous pour en faire autant ? C’est une preuve supplémentaire qu’il existe une place majeure entre une économie libérale et une économie étatique. L’entreprise sociale intervient tout autant dans les secteurs à but lucratif que non lucratif. Elle est créatrice de valeur, mais une valeur qui n’est pas que financière. Elle est aussi sociale, écologique et culturelle. C’est le refus de l’argent roi, le refus de l’accumulation pour l’accumulation. Claude Alphandéry donne la définition suivante : « L’économie sociale, c’est des entreprises de personnes qui ont choisi de diriger collectivement et démocratiquement leur entreprise. Les bénéfices sont répartis équitablement entre tous ou réinvestis. Ils ne rémunèrent pas le capital investi. » C’est un vecteur d’émancipation qui réconcilie l’Homme et l’économie. Un Homme qui revient au centre du système économique, qui cherche à concilier travail et plaisir comme le défendait Fourier.

Aujourd’hui encore l’économie sociale et solidaire reste un instrument de lutte contre le chômage, d’insertion car elle s’adresse avant tout aux emplois peu qualifiés. L’économie collaborative va bouleverser cette donne en produisant et généralisant une valeur d’usage. Ce n’est plus un sas vers le retour à l’emploi mais vers une nouvelle forme d’organisation où les valeurs de tolérance, d’honnêteté, de responsabilité sociale et d’altruisme prédominent. Il n’est plus question de charité, de compassion mais de réussite, de partage équitable des bénéfices et de travail.

Les entreprises de l’économie sociale et solidaire, qu’il ne faudra peut-être plus appelée solidaire dans quelques années résistent mieux en temps de crise ou de mutation parce qu’elles ne sont pas délocalisables et ne sont pas obnubilées par les profits. Faut-il alors supprimer les profits afin que les entreprises se consacrent aux priorités sociales et environnementales ? Certainement pas, si le résultat financier n’est pas l’alpha et l’omega de l’entreprise et si les profits sont prioritairement réinvestis. Une réponse est d’ailleurs donnée par les « benefit corporations » qui sont des entreprises sur le marché capitaliste avec des actionnaires, mais  qui sont protégées dans leurs actions vis-à-vis de l’environnement et du social. Les coopératives pourraient être le type d’entreprises le plus répandu à l’avenir, il existe avec elles un modèle qui a prouvé sa capacité à fonctionner. Il est temps que l’économie se mette au service de la société et non l’inverse comme aujourd’hui.

Chapitre 6 LA REVOLUTION COLLABORATIVE, UNE CHANCE POUR NOS ENFANTS - L'économie du partage

6.

La révolution collaborative, une chance pour nos enfants

 

L’économie du partage / L’économie sociale et solidaire / Les prosommateurs arrivent ! /  Les communaux / L’esprit d’entreprise, une valeur à partager / L’économie positive à surtout ne pas négliger/

L’économie du partage

Dans un contexte de crise et de tension budgétaire, il est urgent de redonner du lien et de la cohésion sociale. Nous sommes dans une phase de transition entre un monde qui se meurt et un autre qui cherche à vivre, et pour beaucoup à survivre. De plus en plus de personnes ne croient plus au monde productiviste, soit parce qu’ils ont été exclus, soit parce qu’ils s’en sont retiré avant qu’il ne soit trop tard, tous veulent vivre plus librement quitte à prendre des risques. Un autre mode de consommation, un mode de vie moins stressant, une logique de partage dans le cadre de circuits courts voit le jour. Il se développe une échappatoire à une vie manquant de sens. Il est urgent de se donner les moyens de satisfaire ces besoins de consommation autrement, en intensifiant l’usage des ressources. Les nouvelles générations sont beaucoup moins attachées à la propriété, ils sont plus sensibles à l’appartenance à un réseau de partage. La « Sharing economy » valorise les logiques de l’accès au service (covoiturage, achats groupés, colocation,…) au détriment des logiques de propriété. Cette avant-garde privilégie l’ « être » à l’ « avoir », l’usage à la possession. Une économie qui rend au consommateur son rôle d’acteur, il co-construit et co-crée dans une logique partenariale et au plus près. Le nouveau modèle de collaboration libre permet aux humains de continuer à s’épanouir en dehors du monde du travail actuel.

Allons-nous assister à la disparition de l’économie centralisée, hiérarchique et propriétaire de son écosystème où les grandes organisations font la loi ? Le déclin du capitalisme est engagé en raison de ses excès et va entraîner une transformation en profondeur de l’économie mondiale, malgré les maîtres du monde qui vont tout faire pour ralentir ce phénomène. Cette économie productiviste va se trouver en concurrence avec les mouvements collaboratifs qui redonnent du pouvoir à l’entrepreneur et à la production à petite échelle. L’économie contributive (ou collaborative) peut développer une activité industrielle qui s’appuie sur des communautés et le développement libre du savoir. L’économie du partage rappelle le début de l’Internet où tout n’était que recherche et désintéressement. Le succès de cette économie collaborative ne sera effective qu’à la seule condition qu’elle ne soit pas récupérée par le consumérisme. Il existe une économie contributive toxique symbolisée par des sociétés comme Facebook. D’autres acteurs sont à la croisée des chemins : Uber (service de voitures avec chauffeur) vaut en 2014 3,5 milliards de $ cinq ans après sa naissance, Airbnb (hôtelier virtuel) vaut 10 milliards de $, Blablacar, … Sont-ils encore dans cet esprit collaboratif ou sont-ils des capitalistes qui ont trouvé un nouveau filon ?  Les sites de partage voient leurs revenus exploser grâce en partie à la crise et au chômage. De nombreuses personnes sont tentées par ces revenus complémentaires non par conviction mais par nécessité. Elles louent tout ce qui peut intéresser un tiers en faisant bénéficier à ces nouveaux intermédiaires de confortables royalties. Certains peuvent regretter cette marchandisation de l’espace privé qui n’est qu’une conséquence de notre addiction consommatrice. Cette économie du partage est une évolution positive qui prendra de longues années avant d’être réellement une concrétisation d’une société conviviale et responsable. En attendant ces nouveaux acteurs de l’intermédiation doivent nous montrer qu’ils sont en parfaite adéquation avec le discours qu’ils prônent à leurs bénéficiaires. Leur croissance rapide, répondant à un réel besoin, ne peut se concrétiser qu’en recherchant des financements de plus en plus importants. Il serait sain que ces capitaux proviennent d’un financement participatif et non de banques d’affaires car une partie des revenus de cette économie collaborative enrichit alors le capital privé aux dépens des communaux. Ce n’est pas une raison de les condamner car ils participent à la transition dans laquelle nous nous situons. Ils transforment les mentalités et éveillent les consciences en incitant les consommateurs à devenir des consomm’acteurs. Toutefois il est urgent de réguler cette économie afin de ne pas accentuer une marchandisation contraire aux valeurs de partage. Ne sacrifions une belle idée pour enrichir quelques uns ou accélérer un processus de croissance qui ne le nécessite pas forcément. Cette intermédiation est pour le moment nécessaire, il n’en sera peut-être plus de même lorsque les individus seront devenus des consomm’acteurs majeurs. L’économie collaborative est une économie du partage et non du business. N’en faisons pas le nouvel eldorado d’un capitalisme financier revigoré.

Le commerce n’est pas l’élément fondateur d’une société. Ce sont des éléments comme les valeurs sociales ou la culture. Toutefois les échanges nécessitent une instrument légal reconnu par la communauté pour évaluer le travail, le produit ou le service. Dans le système capitaliste, c’est une monnaie qui fluctue en fonction de la confiance qu’en ont les marchés. Plus vous avez confiance en la monnaie, plus celle-ci prend de la valeur. Dans l’économie du partage, cet instrument peut également être une monnaie et même une micro devise. Si la confiance reste incontournable pour des raisons de justice dans les échanges, la monnaie ne sera pas variable en fonction de cette confiance. Elle sera stable de manière permanente. Ne croyant plus au système actuel, surtout depuis la crise de 2008, de plus en plus de citoyens, futurs communalistes, se dirigent vers des monnaies alternatives, les SEL (systèmes d’échanges locaux). Il existe plus de 4000 micro devises dans le monde. Le bitcoin, qui est la devise la plus connue, a été créé en 2009, indépendant de toute banque centrale et de toute autorité de régulation. Il permet des échanges anonymes et sans intermédiaire bancaire.  En avril 2015, il valait 240$ (97,51$ en juillet 2013). 14 millions de bitcoins sont actuellement en circulation. Ces systèmes d’échanges locaux sont souvent fondés sur le temps de travail et non sur l’expertise. L’intérêt est de relocaliser les échanges sur un territoire donné ou une communauté. De ce fait la réussite du bitcoin n’a pas laissé Wall Street insensible, les investisseurs professionnels voient leur influence grandir au détriment des particuliers. Le développement de ce marché financier atypique a engendré une chute de l’utilisation du bitcoin comme monnaie d’échange, la spéculation entraînant par conséquent un frein à son expansion en tant que devise et remet en question provisoirement sa spécificité. Sans condamner ces monnaies alternatives, il serait temps de les protéger des marchés financiers.  
D’autres instruments, comme le crowdfunding ou financement participatif, se développent afin de « financer » cette économie collaborative. Ils seront de plus en plus au cœur de notre vie sociale et participeront à la valorisation du capital social des réseaux concernés. La notion de la confiance sera encore plus déterminante dans l’économie du partage pour créer une communauté d’ambassadeurs et attirer de nouveaux consomm’acteurs.

Chapitre 5 suite et fin : Le revenu de base

Le journal en ligne « L’inconditionnel », journal sur le revenu de base (www.linconditionnel.info) donne la définition suivante : « Revenu de base inconditionnel, revenu universel, de citoyenneté, d’existence, de dignité, allocation universelle… Quel que soit le nom qu’on lui donne, l’idée de verser à tous un revenu déconnecté de l’emploi, de la naissance à la mort, fait son chemin. En garantissant à chacun les moyens de son existence, le revenu de base permettrait de lier plus harmonieusement solidarité, justice et liberté. » Cette définition ne devrait plus porter à débat. Il est universel, individuel et inconditionnel.

Le plus grand service que l’on pourrait rendre à cette disposition révolutionnaire est de ne pas se précipiter et de la proposer au bon moment. Le faire aujourd’hui serait la meilleure façon de l’enterrer pour de longues années. Le revenu de base est un élément fondateur d’une société collaborative à venir. Il ne peut être une tension entre ceux qui travaillent en gagnant modestement leur vie et ceux qui sont à la recherche d’une activité. Le revenu d’existence n’est pas une prestation sociale nouvelle, il n’a aucun lien avec l’assistanat. Il faut d’abord éliminer les freins psychologiques. Nous sommes davantage face à des questions de pédagogie et d’application. C’est une mesure avant-gardiste difficile à promouvoir dans une société productiviste, de compétition où le travail et sa valorisation financière sont les éléments marqueurs. C’est une dotation inconditionnelle de revenu, c’est-à-dire qu’elle est destinée à tous les adultes. Elle doit permettre la suppression de la quasi totalité des allocations. Il n’est pas question de charité ou d’assistance comme cela existe aujourd’hui avec le RMI (revenu minimum d’insertion créé en 1984) ou RSA (revenu de solidarité active créé en 2008). Il n’est pas question d’acheter la paix sociale. Le revenu de base est un élément d’égalité et un plus en terme d’harmonie sociale. Ce revenu de base remplacerait tous les revenus non productifs (indemnités de chômage, retraites, RMI, allocations familiales, bourses d’étude, crédit d’impôt,…).

Dès 1516, Thomas More dans son livre « L’Utopie » imagine un revenu pour tous. Au XIXème siècle, Charles Fourier et les phalanstères défendent l’idée que l’Homme a droit à un « minimum de subsistances abondantes » pour avoir violé ses droits fondamentaux de liberté de chasser, pêcher… La providence a mis à disposition des ressources naturelles qui appartiennent à tous pour subvenir à leurs besoins. Fourier appelle cela « un dividende territorial ». Dès 1930, Keynes prédisait qu’un siècle plus tard, on ne travaillerait plus que quinze heures par semaine et qu’il faudrait imaginer un revenu complémentaire. A la fin du XXème siècle, Robert Theobald a proposé de casser le lien entre revenu et travail en créant un revenu indépendant de la fonction dans l’économie. Chaque individu a droit à une part de la richesse mondiale quelque soit ses compétences, son expertise et sa force de travail en donnant naissance à un revenu garanti. La liste des auteurs sur ce sujet est déjà longue, la véritable question est sur l’opportunité de sa mise en application. Quand ? et comment le faire accepter, en particulier par ceux qui pourraient être les premiers bénéficiaires et qui pourraient en être les premiers détracteurs ? Il ne doit pas être perçu comme une remise en cause du droit social.

Il est temps de reconsidérer la sécurité économique face aux défis du développement technologique et de la mondialisation. Les machines ou robots qui vont remplacer les travailleurs font partie d’un héritage collectif et non un outil privé. Aujourd’hui, l’idée de revenus et d’enrichissement sont liés à notre travail, la richesse cela se mérite !!! Et pourtant seulement 41% du revenu provient du travail rémunéré, les 59% restant sont des revenus de transfert non lié au travail. Est-il déjà d’actualité de découpler l’emploi du revenu ? La réduction du temps de travail va obligatoirement entrainé ce découplage sans quoi nous allons assister à une révolte populaire, une jacquerie comme l’histoire n’en a jamais connue. Avec la disparition de l'emploi et des revenus s’y attachant, ce sont les propriétaires et les classes supérieures qui vont conserver leur pouvoir si aucune mesure de rétrocession n’est engagée. Nous ne devons jamais manquer de rappeler que tous les Hommes sont égaux en droit.

Naturellement que ce revenu de base participe à une profonde mutation de la société, d’une société productiviste à une société d’abondance, et qu’il nécessite de revisiter l’ensemble de nos politiques sociales, en particulier en matière de financement.

Le revenu de base est une remise en cause intégrale de notre statut de producteur consommateur. La transformation des modes de travail, la fin de l’employabilité, le développement de l’artisanat numérique vont engendrer de nouvelles approches économiques. Ce revenu d’existence redonne au citoyen un choix de vie plus libre quant aux modes de production. Ce n’est pas un système qui élimine le travail mais au contraire qui le régénère et favorise l’expression de toutes les formes de travail. Le développement de biens communs, librement partagés par une communauté d’individus, va être stimulé par cette indépendance financière. La préoccupation quotidienne de subvenir à ses besoins de base ne sera plus une réalité pour nos enfants. Ils pourront développer leur créativité sans contrainte matérielle. Notre contribution à la société sera alors dénuer d’enjeux de pouvoir et l’altruisme redeviendra un principe fondateur de la communauté humaine. Ce revenu universel sera alors la sécurité sociale de cette fin de siècle et pourra être mis en place quelque soit le niveau économique du territoire. Pour Eric Dacheux et Daniel Goujon (« Allocation universelle et économique : une alliance au nom de la démocratie » - Mouvements, 2013/1 n°93), il n’y a « pas de société démocratique sans participation politique, et pas de participation politique sans un minimum assurant la subsistance de l’individu ». C’est l’outil démocratique indispensable pour assurer la mutation technologique à laquelle nous assistons. Ce défi est celui de la génération à venir pour sauver l’espèce humaine. Une raison supplémentaire pour imaginer des solutions qui dépassent la notion d’ici et maintenant chère à nos responsables politiques qui nous gouvernent.

« L’emploi est mort. Vive le travail. »

Bernard Stiegler

Chapitre 5 suite : L'artisanat numérique

Nos aïeuls pensaient qu’il fallait travailler pour vivre, aujourd’hui pour beaucoup, on vit pour travailler !! Tout cela doit être repris en main. Le XXème siècle a produit l’économie de masse et oublier l’artisanat. Auparavant le travail allait à l’ouvrier et progressivement c’est l’ouvrier qui est allé au travail. Dans les années 70, le slogan de la CFDT n’était-il pas « Ne plus perdre sa vie à la gagner ». Cela va t-il durer ainsi ? Ce mode d’organisation à base de salariat n’est-il pas déjà entrain de péricliter ?

De plus en plus de personnes travaillent à leur compte, et retrouvent l’esprit d’entreprendre et d’artisanat. Les grandes entreprises n’ont plus le monopole de la production. Ces indépendants des temps modernes associent un savoir-faire et un outil (l’ordinateur) qu’ils vont partager avec une communauté et non plus un village. Ces nouveaux artisans numériques peuvent profiter de leur liberté sans se désocialiser. Ils sont les nouveaux créateurs de valeur économique. En 2020, on estime que 40% des actifs seront des travailleurs indépendants aux Etats-Unis.

Lorsque l’on affirme que l’innovation est au cœur de ces nouvelles consommations collaboratives, c’est toute l’organisation du travail qui va devoir être examinée et repensée. Il est étonnant de voir que ces nouvelles tendances renforcent une espèce d’individualisme tout en faisant de la collaboration le fondement même de celles-ci. L’artisanat numérique va développer une autonomie collaborative. Ce n’est que par le haut que nous sortirons de cette spirale du chômage en étant capable de proposer une autre logique d'organisation du travail et qui permette de concevoir une dimension artisanale, c’est-à-dire du travail bien fait matériellement, socialement et écologiquement. On ne pense plus à sa carrière mais au plaisir retrouvé de faire soi-même, d’innover et de produire. Cet artisanat numérique sera ancré sur un territoire en échangeant sur un « marché » mondial, en ciblant des activités de niche et en s’appuyant sur des communautés fort différentes. La flexibilité va se généraliser, mais pas comme l’entendent les tenants de l’économie libérale. Le télétravail ou les espaces de coworking engendreront de nouvelles formes de sociabilité et de pratiques collaboratives.

Le mouvement des Makers, les Fab-Labs sont les tendances d’une nouvelle approche de l’organisation économique, il va falloir apprendre à faire plus intelligent avec moins de moyens. Ces solutions alternatives ne peuvent devenir un mouvement underground, elles préfigurent les transformations profondes de notre monde basées sur des valeurs éco-humanistes, c’est-à-dire sur le développement de la Maison commune de l’Humanité dans son environnement naturel et sociétal.

 

Chapitre 5 suite : Les intermittents du spectacle, une avant-garde combative

Le combat des intermittents du spectacle n’est en rien sectoriel ou catégoriel. Depuis quelques mois (ou plutôt quelques années !!!) les intermittents du spectacle se battent pour défendre leur situation face à la réforme du régime de l'assurance chômage. Au-delà de leurs préoccupations catégorielles forts légitimes, il existe un vrai problème de société, l'emploi d'aujourd'hui et de demain. Il nous faut au plus vite appréhender les transformations du travail à l'heure du nouvel âge industriel dont la révolution numérique est le moteur.

Nous sommes de plus en plus nombreux à penser que nous allons vers une société sans emploi, et que dans cette perspective nous assistons à une remise en cause majeure du code du travail, du marché de l’emploi et le développement généralisé de l'emploi précaire.  De plus en plus d'actifs vont se retrouver dans la situation des intermittents. Il est évident que dans la logique actuelle les acteurs de l'Unedic ne peuvent accepter les revendications des intermittents sans risquer de plonger celle-ci dans une situation financière catastrophique, et pourtant ce combat est légitime. Le Medef veut transformer le système mutualisé en un système capitalisé ce qui est inacceptable. Et dans le même temps l'Etat ne joue pas son rôle. En 2011, les frais de gestion de l’Unedic se sont montés à 6 milliards d’euros, un coût bien supérieur au déficit de l’organisme. Est-il normal que cela soit les salariés qui financent cet organisme paritaire avec une délégation de service public ? La fusion de l’Unedic et de l’Assedic en Pôle Emploi a permis à l’Etat de se retirer sans faire de vagues.

Le régime d’indemnisation chômage coûte cher mais protège très correctement ceux qui doivent en avoir besoin, et les intermittents ont un régime qui tient compte de leur spécificité c’est-à-dire d’une activité précaire et intérimaire. Tel qu’il est organisé, dans le conteste actuel, ce régime ne peut pas se diversifier comme le souhaitent les intermittents. Or, de plus en plus d’actifs se retrouvent dans une situation professionnelle d’intermittent, plus du spectacle mais « de la vraie vie ». D’un point de vue budgétaire, les partenaires sociaux savent qu’il ne peut évoluer, il va donc falloir inventer. « Il faut inventer et développer une protection sociale nouvelle, couvrant le risque d’un sous-emploi élevé encouru par les salariés dans un système de travail au projet, fragmenté et discontinu » nous rappelle Edwy Plenel.

35% de la population active est en situation précaire face à l’emploi (chômeurs, CDD, intérim, indépendants) et 86% des embauches se réalisent sous la forme de contrats à courte durée. Le système des intermittents répond parfaitement à la problématique d’emplois à courte durée, à périodes discontinues et à employeurs multiples. Nous entrons ainsi dans une approche philosophique mutualiste.

Sans travail salarié, il va falloir imaginer un nouveau modèle économique. Et pourquoi pas une redistribution contributive, basée non plus sur le temps de travail mais plutôt sur le modèle des intermittents du spectacle. Pour accroître les chances de réussite, il va falloir développer des activités professionnelles qui ont du sens en terme d’épanouissement.

Chapitre 5 suite : Le temps de travail

Arnaud Viviant, de la revue des Inrockuptibles, écrivit en 1996 à Michel Rocard au sujet d’un livre de Jeremy Rifkin : « Combien de temps encore, à votre avis, nous faudra-t-il subir un discours officiel obsolète, évoquant la baisse du chômage quand c’est désormais de baisse du travail qu’il faudrait parler ?" Bientôt 20 ans et nous ne n’en sommes pas encore sortis de ces discours lénifiants de la part de nos élites politiques et économiques.

De 80 heures, on est passé à 60 heures, 40 heures et … tout cela grâce à l’amélioration de la productivité. Or, ces dix dernières années la productivité n’a jamais autant progressé et le temps de travail n’a plus diminué et même à augmenter pour faire profiter les actionnaires et non plus les salariés. Entre 1970 et 2008 (d’après l’OCDE), la population active en France a augmenté de 33,4% et les heures travaillées n’ont diminué que de 6,6%, un écart qui explique en partie le chômage de masse que nous connaissons. Aujourd’hui, la réduction du temps de travail est un sujet tabou en France, et ce depuis les lois Aubry. Pourtant 40% des salariés n’ont jamais eu accès aux 35 heures, et d’après l’INSEE 350 000 emplois ont été créés directement suite à cette loi.

Il n’y a jamais eu de fatalité contre le chômage et la précarité, il n’y a pas de raison que cela soit aujourd’hui. Il suffit d’adapter la société afin qu’il y ait du travail, et non plus obligatoirement de l’emploi, pour tout le monde. Si la baisse du temps de travail est une possibilité qu’il ne faut pas écarter, elle ne peut pas être la seule et surtout pas de façon autoritaire comme cela fut le cas avec les 35 heures. Il va falloir être plus intelligent dans le discours, plus fin dans la technique. Un personnel soignant n’a pas les mêmes obligations qu’un plombier ou un responsable de chantier dans le BTP. Cette affirmation me paraît tellement évidente que l’on peut se poser la question sur la pertinence de revenir sur ce sujet. Avec moins d’idéologie et plus de pragmatisme on aurait déjà trouvé des solutions concernant le temps de travail sans lien avec l’évolution de l’employabilité des actifs. Il est temps d’appréhender les transformations du travail à l’heure du nouvel âge industriel dont la révolution numérique est le moteur. Il faut défendre de nouveau les droits sociaux associés à la mobilité  et à la flexibilité de l’emploi.

Nous sommes tous conscients, ou nous devrions l’être, que de moins en moins d’actifs travailleront dans le secteur marchand, il leur faudra bien trouver une occupation … rémunérée sous une forme ou une autre. Et pourtant les tenants d’un capitalisme qui s’accrochent à leurs privilèges soutiennent la faisabilité d’un retour au plein emploi. Ce mythe a pour mission de détricoter notre modèle social. Sans plein emploi, l’assurance chômage ou tout autre système comme le revenu de base (ou universel) deviennent incontournables.

La réduction du temps de travail ne peut être examiné sans avoir à l’esprit le monde sans emploi qui se profile devant nous. Ce n’est qu’une solution intermédiaire qui doit être étudiée de manière très différente que la réduction des années 90. Ce n’est pas une fin en soi, elle doit limiter l’accroissement permanent de la productivité et inciter les citoyens à investir du temps dans d’autres activités professionnelles, culturelles, associatives ou familiales.

Chapitre 5 UN MONDE SANS EMPLOI - La fin du salariat

5.

Une société sans emploi

 

La fin du salariat / Le temps de travail / Les intermittents du spectacle, une avant-garde combative / L’artisanat numérique / Le revenu de base  

La fin du salariat

Il est urgent de rompre avec le discours ambiant qui veut que la mondialisation soit la cause du chômage. 10 à 15% des destructions d’emplois industriels sont liés à celle-ci et 85 à 90% aux gains de productivité dus à la modernisation de l’outil de production. Les créations d’emplois ne peuvent intervenir que si la croissance est supérieure aux gains de productivité, or cette tendance s’éloigne à grand pas. L’entreprise n’est plus à terme le lieu principal de création d’emplois, à l’exception de quelques secteurs d’activité, comme l’énergie et l’habitat, pour assurer la mutation de la société. A partir de cette phase ultime que peut-il se passer ? L’employé va devenir un statut social rare et fait dire à certains prospectivistes que nous nous dirigeons vers la fin du salariat. Combien de personnes en âge de travailler ne rejoindront jamais le marché de l’emploi ? Il est difficile de donner des chiffres précis mais nous nous trouvons dans une tendance haussière. En Scandinavie, 30% des actifs sont utilisés en télétravail. De nombreuses formes d’activité (CDD, intérim, temps partiel, travail indépendant, auto-entrepreneurs, « intermittent », sous-traitant,…) vont remplacer ce qui était devenu la règle avec les deux précédentes révolutions industrielles. Selon la célèbre université américaine MIT, 47% des emplois aux Etats-Unis et 54 % en Europe vont disparaître ou seront largement transformés d’ici 2030. Au-delà de cette mutation sociale qui peut être positive en terme d’intérêt et d’épanouissement dans le travail, ce sont toutes nos garanties collectives qui seront remises en cause. Alors allons-nous vers un déclassement ou une revalorisation du travail ? La réponse est complexe, mais elle sera dans un premier temps perçue comme un déclassement par tous ceux qui passeront par la case chômage. François Hollande ne peut inverser durablement la courbe du chômage des employés, à l’exception d’expédients qui ne dureront pas et d’un plan d’investissement européen dans les infrastructures énergétiques et l’habitat. La question de l’excédent de travail humain sera au centre de toutes les grandes décisions politiques, et plus on attendra plus il sera difficile d’assurer la transition.  Nous devons toutes et tous travailler moins, pour toutes et tous pouvoir travailler.

Le chômage mine la jeunesse et déprime les actifs les plus âgés, il détruit le sens de l’effort. Les êtres humains sont conçus pour travailler, pas au sens étymologique « tripaliare » c’est-à dire torturer, mais pour exécuter une œuvre, la façonner. Trop longtemps, ils se sont laissés faire, abandonnant le combat devant le mur de l’argent. En devenant chômeurs, ils perdent le peu d’amour propre qu’ils pouvaient avoir, tout leur monde se détruit. Il est alors très facile de parler de ces millions de fainéants qui n’attendent que la fin du mois pour toucher leur RSA. Félix Leclerc chantait « l’infaillible façon de tuer un homme, c’est de le payer pour être chômeur, et puis c'est gai dans une ville ça fait des morts qui marchent. ». La vision du monde va changer, et ce malgré la minorité d’actifs qui vont avoir toujours plus d’employabilité et donc vont se battre pour valoriser leur contribution.

Notre modèle économique et social est malade, il ne peut plus se maintenir sans de profonds changements or son apport matériel est majeur auprès de nos concitoyens consuméristes et ceux-ci ne sont pas disposés à le voir disparaître. D’où les nombreux blocages auxquels on assiste à chaque fois qu’il y a une tentative de réforme sans projet de société à l’appui. Je suis persuadé qu’il n’existe que deux hypothèses. Une néolibérale qui démantèlerait notre système de protection pour plus de performance économique, plus de flexibilité et moins de règlementations pour un marché toujours plus libre, et le gouvernement de Manuel Valls s'en rapproche dangereusement. Une humaniste et solidaire qui privilégierait l’altruisme et la collaboration, la mutualisation et le bien être, le parti politique Nouvelle Donne veut en faire partie. La révolution technologique à laquelle nous assistons m’inciterait à penser que la seconde hypothèse est dorénavant possible, elle l’était difficilement quelques années en arrière. Nous sommes en capacité de fournir une alternative au néolibéralisme.

L’emploi salarié va devenir assez rapidement minoritaire. Nous pouvons aller vers un modèle économique basé sur la contribution volontaire et la co-création. Nos politiques raisonnent encore avec un logiciel des années soixante. Dans le rapport Gallois sur la compétitivité française, il n’y a pas un mot sur l’impact du numérique. Il ne faut surtout pas céder à la panique devant la fin du travail salarié dans les grandes entreprises de production de masse. La IIIème Révolution Industrielle ne nécessite plus dans tous les secteurs d’activité une approche productiviste concentrée mais une organisation latérale et décentralisée. Dans son dernier livre Jeremy Rifkin affirme : « Je pense qu’au milieu du siècle, peut-être même bien plus tôt, la majorité de la population active dans le monde sera employée dans le secteur non lucratif sur les communaux collaboratifs : elle oeuvrera à faire progresser l’économie sociale et achètera une partie de ses biens et services sur le marché traditionnel. L’économie capitaliste sera gérée par une technologie intelligente, servie par de petits effectifs de travailleurs intellectuels et techniques très qualifiés. » (« La nouvelle société du coût marginal zéro » p.401).